Responsabilité sociale de l’entreprise
RTC attache beaucoup d’importance à la responsabilité sociale d’entreprise. Nos programmes sont axés sur les pratiques de travail éthiques, l’environnement et le service aux collectivités qui nous entourent. Nous cherchons à donner à ces programmes une portée mondiale et soutenons régulièrement les initiatives de responsabilité sociale de nos clients.
EcoVadis
Chez RTC, nous sommes fiers de notre engagement de longue date à améliorer notre performance sociale et notre durabilité grâce à EcoVadis. EcoVadis est un organisme de confiance qui évalue la durabilité de la chaîne d’approvisionnement mondiale et qui compte plus de 130000 entreprises. En 2024, nous avons conservé notre médaille d’argent aux États-Unis pour la quatrième année consécutive, nous plaçant ainsi dans le top 15 % des entreprises notées.
Développement durable
Toutes nos infrastructures suivent des programmes de recyclage pour les matières premières que nous utilisons. Tous nos déchets ondulés sont recyclés et transformés en matériaux destinés à nos activités d’emballage. Toutes les autres matières premières sont recyclées et nous essayons activement dans notre processus de traitement des déchets de les trier afin de les placer dans les containers appropriés.
Nous avons développé une politique d’évaluation destinée à l’usage de nos clients afin de mesurer notre empreinte écologique. Au cours de ce processus, nous présentons à nos clients un éventail de possibilités pour arriver à des solutions conceptuelles et écologiques.
Nous intégrons aussi des matériaux retraités dans nos produits RTC. En particulier, la ligne de produits EcoTrac est fabriquée à partir d’environ 80 % de plastique recyclé.
Actions pour les communautés
RTC est fière de son association avec de nombreuses organisations. À travers nos efforts de philanthropie, de bénévolat et d’aide aux personnes sous-employées, nous cherchons à investir notre temps et nos ressources autour de nous.
Nous avons lancé une initiative continue visant à embaucher encore plus de personnes handicapées ou appartenant à des groupes minoritaires. Nous embauchons ces personnes sous-employées dans notre nouvelle installation de Changshu, en Chine, mais aussi dans nos bureaux et usines du monde entier.
De plus, nous participons activement à un grand nombre de programmes de bénévolat. Nos employés qui souhaitent donner de leur temps bénéficient de congés payés pour participer aux activités de leur choix. Nous luttons aussi contre l’analphabétisme à travers Innovations For Learning Tutormate, un programme d’apprentissage de la lecture destiné aux enfants de 6 ans.
Pratiques de travail éthiques
Nos équipes et nos fournisseurs sont tenus au respect des normes d’éthique les plus strictes. Notre équipe de conformité mondiale est chargée de l’application des normes éthiques et sociales et de la performance de nos fournisseurs. Nos fournisseurs principaux bénéficient de notre soutien et sont soumis à des audits de conformité sociale exhaustifs.